Komu przysługuje ubezpieczenie wypadkowe?
Praca fizyczna wymaga wiele sprawności i właściwych umiejętności. Jednak mimo specjalistycznego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe jest potrzebne poszkodowanemu pracownikowi? Kto może z niego skorzystać?
Na wstępie warto powiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe należy się zatrudnionym, którzy jednocześnie posiadają ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To świetne zabezpieczenie, które przynosi więcej możliwości niż zwykłe świadczenie chorobowe.
Niestety z ubezpieczenia wypadkowe nie skorzysta każdy. Osoby, które przyjęto w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie powinny ubiegać się o świadczenie. Taka sama sytuacja ma miejsce w przypadku osób bezrobotnych, niezawodowych żołnierzy oraz pracowników na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz otrzymujących inne świadczenia socjalne.
Reasumując, można wykazać, że ubezpieczenie wypadkowe asekuruje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i otacza opieką w przypadku wypadku w czasie wykonywania powinności zawodowych.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym charakteryzuje się Centralny Rejestr Ubezpieczonych?
Od jakiegoś czasu w Polsce działa Centralny Rejestr Ubezpieczonych. Jego podstawowym zadaniem jest rejestrowanie wszystkich ubezpieczonych obywateli, którzy muszą regulować składki ubezpieczeniowe. W jakim celu działa CRU? Jakie dane przechowuje?
Studencie – wynajmujesz mieszkanie? Ubezpiecz się
Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego liczba studentów w Polsce spada z każdym rokiem. Nadal jest ich jednak około 1,6 mln i to właśnie żacy wciąż stanowią znaczną część klientów
Na czym polega postępowanie likwidacyjne?
Postępowanie likwidacyjne ma miejsce, gdy ubezpieczony wyrządził szkody. Wtedy pracownik firmy ubezpieczeniowej musi zebrać kilka najbardziej istotnych informacji, żeby ustalić należną rekompensatę pieniężną. Jakie kwestie poruszane są w czasie postępowania
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!