Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?

Jak długo trzeba czekać na prawo do świadczenia chorobowego?

Każdy pracownik przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo skorzystania z wielu ustawowych zasiłków. Są one przydzielane automatycznie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym może korzystać z zasiłku chorobowego?

Otrzymanie świadczenia chorobowego jest możliwe, jednak zatrudniony powinien najpierw spełnić co najmniej kilka warunków. Tak naprawdę wszystko zależy od tego, w jaki sposób został zakwalifikowany do ubezpieczenia chorobowego.

Osoby, które przystąpiły do ubezpieczenia dobrowolnie muszą poczekać na prawo do zasiłku przez 3 miesiące. Natomiast pracownicy wciągnięci obowiązkowo jedynie miesiąc.

Istnieją jednak wąskie grona osób, które mogą pobierać świadczenie już od chwili zatrudnienia. Chodzi przede wszystkim o posłów i senatorów, osoby, które minimum 10 lat opłacały składki chorobowe oraz byłych studentów szkół wyższych, którzy zdecydowali się na ubezpieczenie do trzech miesięcy po zakończeniu nauki.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy praca w Islandii się opłaca?
Next Wszystko i prawach do utworów audiowizualnych

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Wszystko o zasiłku pogrzebowym

Świadczenie pogrzebowe wypłacane jest rodzinie lub najbliższym, aby mogli pokryć najważniejsze koszty związane z pochówkiem i uroczystością. Głównie chodzi o korzystanie z usług pogrzebowych, pomocy księdza i zorganizowanie stypy. Na

Zasiłki 0 Comments

Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?

Okres ciąży to trudny czas, kiedy przyszła matka powinna lepiej o siebie dbać i nie przemęczać się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona może

Zasiłki 0 Comments

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply