Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?

Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?

W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia znalezienie pracy, jak i poznanie przez przyszłego przełożonego kandydatów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można przedstawić się z lepszej strony i poznać ludzi z branży.

Jeśli mamy już dowolne profile na portalach internetowych, musimy zadbać o odpowiedni wizerunek. Szukając pracy warto mieć profil poświęcony karierze, który należy dokładnie i profesjonalnie uzupełnić, a także uaktualniać co jakiś czas.

Obecnie przedsiębiorcy zlecają rekrutację pracowników zakładom, działalnościom gospodarczym wyspecjalizowanym w danej dziedzinie. Tacy ludzie nie tylko zapoznają się z CV, organizują rozmowy rekrutacyjne, ale także wyszukują strony na portalach społecznościowych. Dlatego też warto ujawnić swój profesjonalizm, uczestniczyć w dyskusjach i udzielać się na forum. Kiedy decydujemy się na taką aktywność musimy pamiętać, żeby być profesjonalistami w każdym calu.

W praktyce trzeba mieć na uwadze, że na takich stronach internetowych mogą znaleźć się wszyscy nasi kontrahenci, przyszli i byli pracodawcy, a dodatkowo rekruterzy. Zatem trzeba dokładnie przemyśleć każde działanie, ponieważ od niego może zależeć czy otrzymamy swoją wymarzoną pracę.

Paula Honc
www.gazetaprawo.net

Previous Czy pracownikowi należą się dni wolne na poszukiwanie nowego zatrudnienia?
Next Bezpieczeństwo w pracy - obowiązki pracodawcy

You might also like

Praca 1Comments

Kiedy można odwołać lub przerwać urlop pracownika?

Na podstawie art. 152 Kodeksu Pracy każdy pracownik pracujący na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Ściślej mówiąc ma prawo do płatnego i corocznego wypoczynku. Mimo to,

Jak obniżyć koszty szkoleń pracowniczych?

Szkolenia to obecnie istotny czynnik wpływający na rozwój firmy. Dzięki nim ekipa pracownicza nieustannie poszerza swoje kwalifikacje, umiejętności i sprawności, jest w stanie wykonywać nadprogramowe czynności. Nie da się jednak

Śmierć zatrudnionego a prawa pracownicze

Każdy zatrudniony posiada duży zbiór praw i obowiązków, które powinny być stosowane. Jednak w chwili śmierci tracą swoją ważność. Czy ktokolwiek powinien przejmować powinności zawodowe takiego podwładnego? Okazuje się, że

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply