Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

Ile trwa urlop macierzyński w Polsce?

Rząd Polski coraz częściej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli nie ponosić części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od tego roku urlop macierzyński obowiązuje 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra dwóch miesięcy. Dodatkowo powinno się dodać kolejne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą korzystać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go podzielić na terminy mniejsze niż 8 tygodniu, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na stopniowy powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych miesiącach po jego narodzinach. Istnieje pewien limit, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed ukończeniem przez noworodka pierwszych 365 dni życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje pieniądze w wartości tożsamej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto zauważyć, iż ojciec może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu czasu macierzyńskiego żony.

Gdy stan zdrowia kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może otrzymać wcześniejszy urlop. Wynagrodzenie w tym okresie wynosi 80% całości bazy takiego świadczenia. Jeśli jednak nie będziemy wykorzystywać rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy otrzymywanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu zwolnienia z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Zmiany w prawie zawodowym w Polsce
Next Gdy kobieta w ciąży straci pracę...

You might also like

Kiedy pracodawca wyda świadectwo pracy?

Zadaniem każdego przełożonego, który odprawia byłego pracownika, jest wręczenie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie podsumowującej rozmowy lub dostarczany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce

Zatrudnienie pracownicze – dobre i złe strony

W związku z nieustannymi modyfikacjami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci starają się odszukać najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Największym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają stabilizację

Dlaczego warto otworzyć własny biznes?

Każdy pracownik zatrudniony w dużej korporacji ma świadomość, że pracuje dla dobra ogółu. Oprócz tego otrzymuje średnie wynagrodzenie i nieciekawy pakiet socjalny. Aby to zmienić wielu podwładnych myśli o własnej

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply