Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych

Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych

Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które otrzymywały do tej pory świadczenie w mniejszej kwocie mają obowiązek wystąpić z nowymi wnioskami o jego przyznanie. Ponadto, w ramach rządowego wspierania osób, którym należy się świadczenie pielęgnacyjne płacona jest dodatkowa pomoc finansowa w wysokości 200 zł miesięcznie. Sumując wsparcie razem z dodatkiem wynosi 820 zł.

To nie koniec przemian w zakresie podwyższenia wartości świadczeń, ponieważ od 2014 roku suma świadczenia pielęgnacyjnego ma być taka sama jak kwota minimalnej płacy.

Od początku 2013 roku do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu rezygnacji z zatrudnienia przysługuje w pierwszej kolejności:

– matce lub ojcu,

– prawnemu opiekunowi dziecka,

– osobom będącym spokrewnioną rodziną zastępczą,

– pozostałym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny.

Nowelizacja wprowadza również nowy rodzaj świadczenia, którym jest specjalny zasiłek opiekuńczy. Przyznany jest on osobom obciążonym obowiązkiem alimentacyjnym, w stosunku, do których orzeczono znaczny stopień niepełnosprawności, wraz ze wskazaniem konieczności ciągłej lub długotrwałej opieki osoby drugiej umotywowaną ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz przymusu współudziału opiekuna w procesie leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy trzeba spełnić warunek rezygnacji z wykonywania obowiązków służbowych lub pracy zarobkowej z powodu konieczności opiekowania się osobą niepełnosprawną.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Next Zmiany w prawie zawodowym w Polsce

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Wszystko o zasiłkach w Wielkiej Brytanii

Chyba nikomu nie trzeba mówić, że Wielka Brytania jest jednym z najbardziej rozwiniętych krajów Europy. Również pod względem socjalno-bytowym. Państwo zapewnia szeroko pojęte wsparcie dla potrzebujących obywateli oraz oferuje pomoc

Zasiłki 0 Comments

Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?

Okres ciąży to trudny czas, kiedy przyszła matka powinna lepiej o siebie dbać i nie przemęczać się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona może

Zasiłki 0 Comments

Kto jest objęty ubezpieczeniem chorobowym?

Ubezpieczenie chorobowe wprowadzono, żeby ratować zatrudnionego na wypadek kłopotów zdrowotnych lub w przypadku narodzin dziecka. Zwykle przyznawane jest podwładnym przyjętym na podstawie umowy o pracę. Kto powinien ubiegać się o

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply