Zmiany w przyznawanych świadczeniach opiekuńczych
Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które otrzymywały do tej pory świadczenie w mniejszej kwocie mają obowiązek wystąpić z nowymi wnioskami o jego przyznanie. Ponadto, w ramach rządowego wspierania osób, którym należy się świadczenie pielęgnacyjne płacona jest dodatkowa pomoc finansowa w wysokości 200 zł miesięcznie. Sumując wsparcie razem z dodatkiem wynosi 820 zł.
To nie koniec przemian w zakresie podwyższenia wartości świadczeń, ponieważ od 2014 roku suma świadczenia pielęgnacyjnego ma być taka sama jak kwota minimalnej płacy.
Od początku 2013 roku do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu rezygnacji z zatrudnienia przysługuje w pierwszej kolejności:
– matce lub ojcu,
– prawnemu opiekunowi dziecka,
– osobom będącym spokrewnioną rodziną zastępczą,
– pozostałym osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny.
Nowelizacja wprowadza również nowy rodzaj świadczenia, którym jest specjalny zasiłek opiekuńczy. Przyznany jest on osobom obciążonym obowiązkiem alimentacyjnym, w stosunku, do których orzeczono znaczny stopień niepełnosprawności, wraz ze wskazaniem konieczności ciągłej lub długotrwałej opieki osoby drugiej umotywowaną ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz przymusu współudziału opiekuna w procesie leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy trzeba spełnić warunek rezygnacji z wykonywania obowiązków służbowych lub pracy zarobkowej z powodu konieczności opiekowania się osobą niepełnosprawną.
Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net
You might also like
Zasady przyznawania renty dożywotniej
Od kilku lat celem Ministerstwa Gospodarki jest wdrożenie renty do końca życia. Czynności zmierzające do przyjęcia ustawy trwają, a zainteresowani politycy zabiegają o skrócenie niezbędnych procedur. Komu przyda się świadczenie?
Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?
Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do
Rolnicy a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Zasiłki macierzyńskie są przyznawane z tytułu urodzenia potomka oraz w związku z wychowaniem i opieką nad dzieckiem do czasu ukończeniu 12. miesiąca życia. Przysługuje rodzicom pracującym w oparciu o umowę
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!