Jak doradca zawodowy pomaga bezrobotnemu?
Kłopotliwa sytuacja na rynku pracy zmusza poszukujących pracy do skorzystania z wiedzy doradcom zawodowym. Dzięki proponowanym narzędziom łatwiej znaleźć metody efektywnego wybierania zatrudnienia oraz ocenić predyspozycje oraz dobre strony. Czy doradztwo zawodowe rzeczywiście pomaga w odnalezieniu dobrej pracy?
Przede wszystkim trzeba powiedzieć, że zostanie doradcą zawodowym nie jest łatwa. Należy ukończyć odpowiednie studia, które umożliwią właściwe planowanie ścieżki kariery bezrobotnego oraz wyćwiczą intuicję w dobieraniu posady.
Korzystanie z doradztwa zawodowego proponowane jest poszukiwaczom miejsca pracy bez patrzenia na rok urodzenia czy doświadczenie. Jednak zwykle pomocy potrzebują ci, które nie mają kwalifikacji lub dobrego wykształcenia. Sporadycznie zdarzają się jednak bezrobotni z nieskazitelnym CV, ale zbyt dużymi wymaganiami.
Zadaniem doradcy jest wskazanie rozwiązań oraz rzetelne przedstawienie szans na znalezienie wymarzonej pracy. Oprócz tego skierowanie na szkolenia, kursy doskonalące (jeśli istnieje taka potrzeba), żeby zwiększyć umiejętności i posiąść nową wiedzę. Niektórzy doradcy próbują bardzo dobrze przygotować bezrobotnego i organizują rozmowy rekrutacyjne w ramach zajęć lub pomagają wypełnić dokumenty aplikacyjne.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Jakie zadania wykonuje wirtualny asystent?
Wirtualny asystent to rodzaj pracy wykonywanej w domu. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem? Do obowiązków osoby pracującej na tym stanowisku należą: czuwanie nad obiegiem dokumentów pomiędzy
Wszystko o topgradingu
Większe firmy i korporacje szukają sposobów na mnożenie efektywności i zwiększenie rozgłosu. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych kandydatur ciężko wskazać kogoś
Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa
W dziale ósmym Kodeksu Pracy wyszczególnione zostały prawa kobiet pracujących odnoszące się do macierzyństwa. Tytuł działu akcentuje możliwość korzystania z uprawnień wynikających z rodzicielstwa dla zatrudnionych obojga płci, jednak większość
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!