Jakie możliwości ma zlecający umowę o dzieło?

Jakie możliwości ma zlecający umowę o dzieło?

W przypadku umowy o dzieło, osoba, która otrzymała zlecenie ma obowiązek wykonania zleconego jej dzieła tak, aby w sposób niewadliwy. W zamian za wytworzone dzieło przysługuje jej prawo do wypłaty wynagrodzenia od zamawiającego.

Technika, jaką wykonane ma być dzieło jest zawarta w umowie. Osoba przyjmująca zamówienie o dzieło nie ma poza tym obowiązku realizować wskazówki zamawiającego. Może zrobić to na ryzyko osoby, która zamawia dzieło i po wcześniejszym uprzedzeniu go o możliwości uszkodzenia lub zniszczenia dzieła. Jeśli dziełobiorca wywiąże się ze zlecenia w sposób sprzeczny z umową lub będzie ono wadliwe, zlecający dzieło może odstąpić od umowy i powierzyć dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i ryzyko otrzymującego to zlecenie. W przypadku, gdy zamawiający jest dostarczycielem materiału, w ramach rezygnacji z umowy może zażądać jego oddania oraz wydania zaczętego dzieła. Jeżeli dzieło posiada wady zamawiający ma prawo do żądania ich usunięcia w określonym przez siebie terminie z informacją, że jeżeli termin ten upłynie bez żadnego skutku nie zaakceptuje on naprawy.

Gdy niemożliwe jest zniwelowanie wad lub dziełobiorca nie wykonał naprawy w danym terminie zamawiający może odstąpić od umowy. Gdy wady nie są znaczące, zamawiający może zażądać obniżenia wynagrodzenia w porównywalnym stosunku.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Kiedy nabywamy prawo do zasiłku chorobowego?
Next Czy przysługuje wynagrodzenie za niewykonaną pracę?

You might also like

Praca 1Comments

Co ile miesięcy organizować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one potrzebne, żeby uwypuklić powtarzające się błędy, pochwalić za sukcesy lub przedyskutować inne sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi zaliczyć

Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?

W ostatnich latach miał miejsce ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje coraz więcej ciekawych i skutecznych sposobów na przekazywanie materiału i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia

Co nas naprawdę motywuje? Cztery zaskakujące fakty

„Jak osiągnąć sukces?” to pytanie, które powtarzamy sobie coraz częściej. Jednocześnie zastanawiamy się skąd czerpać motywację i siłę napędową do pracy. Odpowiedź nie jest oczywista. Wciąż istnieje bowiem kilka faktów

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply