Na jaką pomoc mogą liczyć bezrobotni wracający z zagranicy?

Na jaką pomoc mogą liczyć bezrobotni wracający z zagranicy?

O środki na życie po utracie pracy powinno się z prawa starać w kraju podejmowania pracy. Często nie wypełniamy warunków, jako obcokrajowcy do otrzymywania owego zasiłku poza granicami kraju. Jak otrzymać go w Polsce?

Urzędy Pracy rozpatrują wnioski tego typu w przypadkach, gdy zainteresowany pracował przed podjęciem pracy na obczyźnie w kraju i nie wymeldował się na czas pobytu w innym kraju Unii Europejskiej. Po powrocie do ojczyzny, należy:

– wznowić termin osoby bezrobotnej,

– złożyć wniosek o pomoc dla bezrobotnych,

– ująć prawne dokumenty potwierdzające prace i ochronę w kraju Unii Europejskiej.

Jeśli w trakcie wykonywania pracy poza Polską nie mięliśmy ubezpieczenia, nie otrzymamy z tego tyłu świadczenia dla osób bezrobotnych.

Gdy spełnimy formalności otrzymania tej pomocy finansowej w miejscu poprzedniej pracy, a chcemy wrócić do ojczyzny, nie utracimy owego dochodu. Wartość przyznanej sumy zostanie obliczona na krajową walutę w oparciu o kurs Narodowego Banku Polski i będziemy wypłacać środki z miejsca, gdzie skierujemy ich odbiór.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

Previous Czym jest nawiązka?
Next Czym zajmują się inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

You might also like

Bezrobotny 0 Comments

Pracownicy nie potrafią pisać listów motywacyjnych

Nieprofesjonalny list motywacyjny może przekreślić szanse kandydata już na wstępnym etapie rekrutacji. Znaczna część pracowników nie przywiązuje jednak wagi do jego przygotowania. Najczęstszym błędem jest korzystanie z gotowych szablonów, które rekruterzy automatycznie

Bezrobotny 0 Comments

Osoba bezrobotna a stypendium

Bezrobotny może otrzymać stypendium w sytuacji, gdy kontynuuje naukę np. podejmując studia podyplomowe, odbywa staż lub bierze udział w szkoleniach zawodowych. Przez okres, kiedy otrzymujemy stypendium nie można pobierać zasiłku

Zasiłki 0 Comments

Jak długo może trwać zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy to świadczenie należące się aktywnym zawodowo pracownikom w momencie ich niezdolności do zadań służbowych. Zasady, jak i czas trwania owej pomocy, są ściśle scharakteryzowane. Pracobiorca ma prawo do

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply