Jak nie pisać listu motywacyjnego?

Jak nie pisać listu motywacyjnego?

List motywacyjny to sposób na autoprezentację i metoda dobrej promocji. Warto pamiętać, aby atrakcyjnie obudować informację i zainteresować przyszłego pracodawcę pomysłowością i kreatywnymi rozwiązaniami. Są jednak błędy, których popełniać nie można. Na co uważać podczas pisania listu motywacyjnego?

Przede wszystkim należy skupić się na swoich atutach, które mogą okazać się przydatne w związku z konkretnym stanowiskiem, np. kandydat na przedstawiciela handlowego powinien opisać poprzednie stanowiska związane z obsługą klientów, zaznaczyć sprzyjające cechy charakteru (pewność siebie, komunikatywność, optymizm, zaangażowanie, dążenie do wyznaczonych celów).

Przed rozpoczęciem pisania warto zobaczyć wzór listu motywacyjnego w internecie, aby dokument wyglądał profesjonalnie, z zachowaniem odpowiednich norm, zwrotów grzecznościowych i właściwym ułożeniem wszystkich fraz. Dodatkowo papier wybierany do napisania listu musi być biały, bez ozdób, w formacie A4 oraz prezentować się schludnie (bez zgnieceń, zawiniętych rogów).

Podstawą jest przestrzeganie ortografii, interpunkcji, unikanie błędów stylistycznych i wyrażeń potocznych. List motywacyjny to pewnego rodzaju wizytówka kandydata i powinien pokazać się z jak najlepszej strony. Całkowicie zabronione jest uwypuklanie swoich słabych stron, np. zwolnienie dyscyplinarne w poprzedniej pracy, problemy z punktualnością. Zasada jest taka, że lepiej nie powiedzieć czegoś wcale, niż powiedzieć źle.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Jaką umowę podpisać z biurem rachunkowym?
Next Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy

You might also like

„Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2014”

W III kwartale 2014 roku w serwisie Pracuj.pl opublikowano 99 128 ofert pracy. Mimo niektórych rynkowych danych kwestionujących ożywienie gospodarcze, liczba ofert pracy w serwisie Pracuj.pl wzrasta z kwartału na

Kiedy naruszane są zasady dobrego traktowania przy zatrudnieniu?

Jakiś czas temu w nowelizacji Kodeksu pracy ustawodawca uszczegółowił regulacje dotyczące braku tolerancji oraz sformułował regulacje, które przewidują sankcje za ich naruszenie. Zachowania pracodawcy, które kwalifikują się, jako naruszenie równego

Praca 1Comments

Co oznacza norma pracy?

O normie pracy trzeba mówić w odniesieniu do ustaleń na umowie, które zawarto między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak została przeprowadzona spotkanie oraz wstępne negocjacje, w wyniku których obie strony

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply