Dla kogo dodatek mieszkaniowy?

Dla kogo dodatek mieszkaniowy?

W Polsce funkcjonuje świadczenie mieszkaniowe, które wypłacane jest niewydolnym finansowo lokatorom. Dzięki temu unikają długów i na czas opłacają rachunki za mieszkanie. Wydawane jest na podstawie wniosku. Jak ubiegać się o dodatek i komu przysługuje w pierwszej kolejności?

Aby wnioskować o świadczenie należy spełnić kilka podstawowych warunków. Przede wszystkim trzeba wynajmować lub posiadać własne mieszkanie lub zamieszkiwać budynek będący osobistą własnością. W przypadku osób, które bezprawnie zasiedlają lokale mieszkaniowe można starać się o przydzielenie własnego mieszkania zastępczego.

Przede wszystkim oblicza się średnie wynagrodzenie na jednego członka gospodarstwa domowego w ciągu ostatniego kwartału. Dodatkowo bierze się pod uwagę powierzchnię lokalu oraz przydział metrażu na każdego mieszkańca. Jeśli suma mieści się w granicy można starać się o świadczenie mieszkaniowe.

W pierwszej kolejności brane są pod uwagę rodziny wielodzietne, samotnie wychowujące matki, rodziny z osobą niepełnosprawną, wykazujące zachowania patologiczne i niezdrowe dla małoletnich dzieci.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

Previous Czym są emerytury firmowe?
Next Jak reklamować usługi biur podróży?

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Metody wypłacania zasiłków

Zasiłki są przyznawane według zasad zawartych w ustawie. Powinny być przekazywane osobom, które naprawdę potrzebują wsparcia finansowego na określone cele. Dysponowaniem pieniędzmi zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wiele osób zastanawia

Zasiłki 0 Comments

Wszystko o zasiłkach w Wielkiej Brytanii

Chyba nikomu nie trzeba mówić, że Wielka Brytania jest jednym z najbardziej rozwiniętych krajów Europy. Również pod względem socjalno-bytowym. Państwo zapewnia szeroko pojęte wsparcie dla potrzebujących obywateli oraz oferuje pomoc

Zasiłki 0 Comments

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zwykle o zasiłek wyrównawczy ubiegają się pracownicy, którzy w konkretnym miesiącu uzyskali niższe wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Jakie sytuacje kwalifikują się do zasiłku? Kiedy zatrudniony na prawo do

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply