Czy da się wyszukać i przyjąć idealnego pracownika?
Założeniem każdego przełożonego jest pozyskanie idealnego pracownika na wolne miejsce pracy. Żeby jednak wskazać najlepszego kandydata należy wdrożyć kilka najważniejszych zasad, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków. Jak zatem organizować spotkania kwalifikacyjne, aby wybrać najlepszych?
Pracodawca powinien wcielać w życie wiele strategii, ale podkreślić można trzy fundamentalne fazy zatrudniania pracowników. Wśród nich znajduje je głównie:
– rekrutacja – to pierwsze spotkanie z kandydatem. Musi zostać przeprowadzone tak, żeby jak najlepiej poznać charakter niedoszłego pracownika, kwalifikacje, predyspozycje, możliwości oraz konieczny do pracy potencjał,
– selekcja – następuje w sytuacji, gdy przełożony wybrał kilka wyróżniających się osób, aczkolwiek nie umie zdecydować się na konkretny wybór. Wówczas zazwyczaj zleca się zadania, które wykluczą słabszych, a podwoją szanse najlepszych,
– adaptacja – to końcowy etap, który ma miejsce po dokonaniu wyboru i zatrudnieniu. Polega na przystosowaniu pracownika do zasad panujących w firmie oraz grupy współpracowników.
Nie można zaprzeczyć, że cały proces szukania idealnego pracownika jest długotrwały i często kosztowny. Firma poszukująca najlepszego kandydata musi uzbroić się w cierpliwość i nie zadowalać się byle kim. Warto też pamiętać, że nie w każdym przypadku wytypowany musi zgodzić się na proponowane warunki.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kiedy naruszane są zasady dobrego traktowania przy zatrudnieniu?
Jakiś czas temu w nowelizacji Kodeksu pracy ustawodawca uszczegółowił regulacje dotyczące braku tolerancji oraz sformułował regulacje, które przewidują sankcje za ich naruszenie. Zachowania pracodawcy, które kwalifikują się, jako naruszenie równego
Jakie cechy powinien mieć idealny przedstawiciel handlowy?
Od dawna wiadomo, że zawód przedstawiciela handlowego jest trudny, ale tym samym może dawać wiele radości. Niestety nie każdy posiada właściwe przygotowanie do tej posady. Kto może zostać przedstawicielem handlowym
Jak pracują firmowe grupy zadaniowe?
Każdy podwładny zatrudniony w większej korporacji ma listę zobowiązań, którymi powinien się zajmować każdego dnia. Zdarzają się jednak sytuacje, w których należy wykonać szybko i sprawnie konkretny projekt, ale kadra
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!